Resurse umane

Luni, un coleg nou. Vineri, lucruri încă nerezolvate.

Leagă actele, echipamentele și accesul de care are nevoie cineva ca să înceapă sau să plece. Un lemming, colegul tău AI, revine la fiecare responsabil și ține managerul la curent.

Pentru echipe care coordonează administrarea angajaților.

Încearcă fluxul
Lemming · coleg AIExempluE pregătit laptopul pentru colegul care începe luni și cine i-l predă?
Un coleg nou
Exemplu interactiv · date fictive
AlexCoordonator IT
Spațiul de lucru al echipei

Coleg nou · Luni

Actele de angajare sunt complete. Predarea laptopului nu e confirmată.

Încearcă un răspunsDemo cu scenariu
Companie exempluVedere birou
INTEGRAREA 012Verificarea pregătirilor

Verifică pregătirile pentru luni

Resurse umane

Început
Luni
Acte
Complete
Laptop
Neconfirmat
Predare
Neatribuită
Lemming

Întreabă IT-ul dacă laptopul e pregătit.

Actele sunt gata. Echipamentul are încă o predare deschisă.

Un exemplu cu scenariu. Încearcă ambele răspunsuri ca să vezi rezultatele diferite.

Ce acoperă modulul
Responsabilitățile

Dă-i muncii de rutină
un responsabil.

Configurezi un lemming în jurul procedurii tale: ce îl pornește, de ce are nevoie și când preia un om.

01

Coordonează venirile și plecările

Transformă lista ta de verificare agreată în sarcini atribuite, inclusiv predările dintre colegi.

02

Adună documentele angajaților

Cere ce lipsește, cu accesul potrivit și pe o cale controlată pentru documente.

03

Urmărește echipamentele și accesul

Urmărește cine aprobă și cine implementează și ține la vedere cererile neterminate.

Aria propusă a modulului. Pașii și conexiunile disponibile se confirmă înainte de implementare.

Ce rămâne la echipa ta

Deciziile de angajare, informațiile sensibile de personal și autorizarea accesului rămân la oamenii desemnați. Un lemming coordonează procesul; nu ia decizii de angajare sau de concediere.

Parte din aceeași platformă

Ține echipa următoare
la curent.

Integrarea unui angajat nou poate deschide un caz de documente cu acces restricționat și o cerere internă de echipament. Managerul vede stadiul fără să primească acces la fiecare document privat.

Înainte să începi

Câteva întrebări
practice.

Include salarizarea?

Nu în aria propusă a acestui modul. Datele de salarizare sau predările către sistem au nevoie de propria definiție, de permisiuni și de o conexiune acceptată.

Cine vede documentele angajaților?

Accesul se stabilește după rol și după aria documentului. Faptul că știi că un document e în așteptare nu îți dă automat dreptul să-l citești.

Poate acorda acces în sisteme?

Doar dacă acea acțiune are o conexiune acceptată și o autorizare explicită. Altfel, coordonează cererea cu echipa ta autorizată.

Toate cele nouă module

Punctul tău de pornire

Începe cu o zi
obișnuită de lucru.

Alege o zonă. Descrie o sarcină care se repetă și oamenii implicați. E suficient ca să începem să definim o primă configurare utilă.

Această versiune de prezentare construiește un rezumat pe dispozitivul tău. Nu se trimite nimic.

Începe cu o zi obișnuită de lucru.

Ce tot cere cineva, caută sau dă mai departe? Descrie asta — nu o listă de dorințe software.

Un singur exemplu e de ajuns. Lasă deoparte numele, datele de contact și documentele sensibile.

Această versiune pregătește rezumatul pe dispozitivul tău. Nu trimite, nu urmărește și nu stochează răspunsurile.